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从金融服务能力的角度来看，深圳金融的各项指标并不低，但深圳广大中小企业是否能被金融服务覆盖到？这是深圳要思考的问题，深圳要加强金融能力建设，使金融服务、金融产品与实体经济更好地结合。“深圳的金融深化发展还有很长的路要走，还要有更多的金融工具和金融平台。”郭万达说。
翻开盾安集团的财报，最直接的是惊人的高增速：从2008年到2018年十年间实现了资产从60亿到600亿的十倍增长，从2014年开始营业收入突破五百亿。但华丽的数据经不起仔细推敲：实际推动盾安资产规模增长的竟是债务。方便起见，我们以2014年作为基数，盾安集团在四年间累计借款约有600亿之多。从2013年末到2017年末，总资产从不足250亿元增长至424亿元，净增174亿元。这一数字与同期间公司负债规模增长大致相当，后者净增长149亿元（含票据）。所以正是这些债务支撑了盾安的高速增长。
行政处罚数量和金额再次刷新历史峰值，有效净化了市场生态。2017年，共作出行政处罚决定224项，同比增长1.35%；罚没款金额74.79亿元，同比增长74.74%；市场禁入25项/44人，同比增长18.91%。专项执法案件统筹部署、快速查处，持续牢筑风险防线。2017年，共部署4个批次专项执法行动，组织查办54起重大典型案件，对财务造假、炒作次新股、利用高送转等违规交易以及私募领域违法违规等四大市场乱象进行了及时精准的打击。
药明康德2018年年报指出，细胞和基因治疗产品CDMO服务是公司正在积极培育的新型业务，目前仍处于能力和产能建设期。随着产能逐步释放和项目的增加，收入增长逐步加速，2018 年上半年收入较 2017 年同期增长 7.46%，下半年收入较 2017 年同期增长 28.41%。
针对优秀学术骨干的待遇与支持条件包括：70-90万协议年薪（税前）；180-220万安家费（税前）；300-400万科研启动和科研条件建设经费；提供人才过渡房；必要的科研、办公条件；根据水平聘任教授、副教授、研究生导师、博士后合作导师；科研助手、研究生及博士后招生计划；规划统筹科研及人才项目申报；协助办理配偶工作调动及子女户口随迁；中国国籍的引进人才可按政策要求纳入事业编制。
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